POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
Administrativo/a
Sin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
Asistir al departamento u oficina asignado en tareas administrativas.
Preparación documentación e informes de reporte en lo referente a su trabajo.
Gestión de firmas (manuscritas y digitales)
Registrar, procesar y transmitir documentos, facturas, hojas de gastos, correos electrónicos y cualquier otro tipo de información en el ámbito de su trabajo.
Comprobación de albaranes y revisión de facturas.
Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Buen ambiente de trabajo
Tipo contrato: Temporal.
Jornada: completa, 40 horas/semana
Horario: L a J 8 horas y media. V 6 horas.
Modalidad presencial.
Convenio Sector Metal de Madrid.
Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, administrativo/a
Vacaciones: 22 días por convenio.
Fecha de incorporación: inmediata.
Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.
REQUISITOS DEL PERFIL
Formación: Grado medio o superior en administración y finanzas o gestión administrativa.
Conocimientos: Gestión documental. word, excel y power point.
Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
Idiomas: deseable inglés mínimo B2.
Software: Manejo del paquete Microsoft Office.
Viajes: no aplica.
Cualidades para trabajar en equipo.
Proactividad.
Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
Análisis y tratamiento de la información.
Flexible y adaptable a entornos híbridos
Habilidades de comunicación (escrita y oral ).
Planificación y organización
Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
Integridad
🚀 PROCESO DE SELECCIÓN 🚀
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1️⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2️⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3️⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo 😉, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4️⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.