POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
- Área Finanzas y Administración
- Técnico/a departamento
- Sin equipo a cargo .
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
- Gestión de tesorería: Coordinar y supervisar las actividades diarias de tesorería, asegurando la correcta gestión del flujo de caja y la liquidez para las empresas del grupo. Emisión, control y seguimiento de pagos a proveedores y acreedores (transferencias, confirming, pagarés e impuestos). Gestión de las obligaciones de pago, así como planificación y control de las mismas. Control de la caja en efectivo. Supervisión de la contabilidad y las conciliaciones bancarias diarias y mensuales. Coordinación del cierre contable mensual y anual de las cuentas de tesorería asegurando la exactitud de los registros financieros. Elaboración y supervición de previsiones de flujo de caja para asegurar la disponibilidad de fondos. Comunicación con el departamento contable para darles traslado de los pagos emitidos. Relaciones con el personal de las distintas entidades financieras e intercambio con ellos de la documentación necesaria. Capacidad para asegurar el cumplimiento de las normativas financieras y regulatorias.
- Análisis Financiero: Recopilar, analizar y datos, previsiones y proyecciones. Identificar desviaciones, patrones y oportunidades a partir de los datos financieros, proporcionando recomendaciones para optimizar el rendimiento empresarial.
- Elaboración De Informes Financieros y Presentaciones: Desarrollar informes financieros claros y detallados (predicciones, proyecciones, cierres, simulaciones, desarrollos, comparativas,...), utilizando Excel avanzado para la organización y análisis de datos. Crear presentaciones en PowerPoint de alto nivel, aportando propuestas de acciones concretas y dirigidas a la toma de decisiones.
- Colaboración en el Uso de ERP y Herramientas Financieras: Utilizar el ERP no solo para la gestión diaria, sino tambien para extraer y gestionar datos financieros relevantes para el análisis. Optimizar el uso de estas herramientas para garantizar que los datos financieros sean precisos, actualizados y fácilmente accesibles.
- Adaptabilidad y Cumplimiento De Plazos: Trabajar de manera flexible y proactiva en un entorno en constante cambio, ajustando rápidamente las previsiones y análisis en función de las nuevas realidades empresariales. Asegurar el cumplimiento de plazos estrictos para la entrega de informes y análisis financieros.
- Gestión de los riesgos en el alcance de su departamento.
- Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Buen ambiente de trabajo
- Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.
- Jornada: completa, 40 horas/semana
- Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo. Jornada Intensiva Agosto.
- Modalidad híbrida.
- Convenio Siderometalúrgica Soria
- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
- Vacaciones: 22 días por convenio.
- Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
- Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.
- Fecha de incorporación: inmediata.
- Centro de trabajo: C/ Medinaceli 2, Soria.
REQUISITOS DEL PERFIL
- Formación: Licenciatura en Económicas, Administración de Empresas o una disciplina relacionada o similares relacionados con las responsabilidades de la posición. Deseable formación adicional en Control de Gestión, Finanzas Corporativas.
- Conocimientos: avanzados en las responsabilidades de la posición y administración de Office 365 y sus aplicaciones.
- Experiencia: 5 años de experiencia laboral en las funciones descritas.
- Idiomas: inglés mínimo B2.
- Software: Avanzado en Word y Excel (Office 365) y conocimiento del ERP Business Central
- Viajes: aproximadamente un 5%.
- Perfil detallista, analítico y minucioso
- Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
- Proactividad.
- Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
- Análisis y tratamiento de la información.
- Flexible y adaptable a entornos híbridos
- Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés).
- Planificación y organización
- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
- Negociación
- Integridad
🚀 PROCESO DE SELECCIÓN 🚀
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1️⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2️⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3️⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo 😉, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4️⃣ Tanto si has sido seleccionado/a como si no, nuestro equipo contactará contigo.
