POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
Dependencia del departamento de Medioambiente.
Sin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
Asegurar el cumplimiento de la legislación ambiental vigente.
Desarrollar e implementar políticas de sostenibilidad y economía circular.
Gestionar auditorías internas y externas.
Realizar seguimiento y control de los procesos para garantizar la calidad del producto/servicio.
Elaborar informes técnicos y reportes de desempeño ambiental y de calidad.
Elaboración y seguimiento de indicadores de calidad y sostenibilidad.
Tramitación de permisos y reportes ante la Administración.
Investigación de no conformidades y establecimiento de planes de acción correctivos y preventivos.
Promover la cultura de calidad y respeto al medioambiente en toda la organización.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Buen ambiente de trabajo
Tipo contrato: Indefinido.
Jornada: completa, 40 horas/semana
Horario: L a J 8 horas y media. V 6 horas.
Modalidad presencial.
Convenio Colectivo del metal de Madrid.
Categoría/Grupo /Nivel: SC.
Vacaciones: según convenio.
Fecha de incorporación: inmediata.
Centro de trabajo: San Sebastián de los Reyes.
REQUISITOS DEL PERFIL
Formación: Titulación en Ingeniería Técnica, Ciencias Ambientales, Química, Biología o similar.
Formación específica en gestión de calidad (ISO 9001) y medioambiente (ISO 14001).
Conocimientos: Implantación, mantenimiento y auditorías de sistemas de gestión de calidad y medioambiente.
Normativa ambiental aplicable (residuos, emisiones, vertidos, gestión energética, huella de carbono, etc.)
Manejo de software de gestión documental y ofimática avanzada.
Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
Idiomas: no necesario.
Software: Recomendable paquete Microsoft Office.
Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional.
Cualidades para trabajar en equipo.
Proactividad.
Flexible y adaptable a entornos industriales.
Planificación y organización.
Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.
Integridad.
🚀 PROCESO DE SELECCIÓN 🚀
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1️⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2️⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3️⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo 😉, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4️⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.